⏱️ إجمالي مدة البرنامج: 10 ساعات تدريبية.
🗓️ مدة التنفيذ: يومان تدريبيان، بواقع 5 ساعات تدريبية يوميًا.
📘 نبذة عن البرنامج: حقيبه تدريبيه
يركّز هذا البرنامج التدريبي على مفهوم التدريب وأهميته في تطوير الأداء المؤسسي والفردي، مع استعراض الأساليب الحديثة لقياس وتقييم العائد من التدريب، بما يضمن فاعلية البرامج التدريبية وتحقيق أهدافها وفق معايير مهنية واضحة.
🎯 أهداف البرنامج : حقائب تدريبية
يهدف البرنامج إلى تمكين المتدرب من:
- ⭐ التعرف على أهمية التدريب وفوائده على مستوى الفرد والمؤسسة.
- 🧭 إدراك المراحل والخطوات الأساسية لعملية التدريب.
- 🔍 فهم آلية تقدير وتحديد الاحتياجات التدريبية بدقة.
- 💬 مناقشة مفهوم تقييم التدريب وأبعاده المختلفة.
- 📊 الإلمام بأهم أنواع وأساليب تقييم التدريب.
- 🧠 التعرف على دور التحليل في عملية تقويم التدريب وقياس نتائجه.
🧩 محاور البرنامج : حقيبة تدريبية
📌 الوحدة الأولى: منظومة التدريب والتقييم
- 🎓 أهمية التدريب وفوائده.
- 🛠️ خطوات عملية التدريب.
- 📑 تقدير وتحديد الاحتياجات التدريبية.
📌 الوحدة الثانية: قياس العائد من التدريب
- 📈 تقييم التدريب.
- 🧪 أهم أنواع تقييم التدريب.
- 🔎 دور التحليل في عملية التقويم.
📦 مكونات الحقيبة التدريبية
تحتوي الحقيبة على مواد تدريبية متكاملة تشمل:
- عرض تقديمي (PowerPoint)
- دليل المدرب
- دليل المتدرب
- الدليل التعريفي
- المراجع العلمية
- إرشادات للمدرب
- إرشادات للمتدرب
- مقياس قبلي
- مقياس بعدي
- مواد مرئية (فيديوهات)
- صور توضيحية
- خرائط ذهنية
- بروشور تعريفي
الأسئلة الشائعة ❓ :
❓ ما الهدف من هذا البرنامج التدريبي؟
يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من فهم مفهوم التدريب وأهميته، وإكسابهم المهارات اللازمة لتخطيط وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية وقياس العائد منها بشكل احترافي.
❓ لمن هذا البرنامج مناسب؟
البرنامج مناسب للمدربين، وأخصائيي الموارد البشرية، والمشرفين، وكل من له علاقة بتخطيط أو تنفيذ أو تقييم البرامج التدريبية داخل المؤسسات.
❓ ماذا سيتعلم المتدرب من هذا البرنامج؟
سيتعرف المتدرب على أهمية التدريب، خطوات العملية التدريبية، كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية، وأساليب تقييم التدريب وقياس العائد منه باستخدام أدوات تحليلية حديثة.
❓ هل يركز البرنامج على الجانب النظري أم التطبيقي؟
يجمع البرنامج بين الجانب النظري والتطبيق العملي من خلال مناقشات وأمثلة عملية تساعد على ترسيخ المفاهيم وتطبيقها في بيئة العمل.
❓ ما المقصود بقياس العائد من التدريب؟
قياس العائد من التدريب هو عملية تحليل نتائج التدريب ومدى تأثيره على الأداء، بهدف التأكد من تحقيق الأهداف التدريبية وتحسين كفاءة الاستثمار في التدريب.
❓ ما أبرز المحاور التي يتناولها البرنامج؟
يتناول البرنامج محورين رئيسيين:
منظومة التدريب والتقييم.
قياس العائد من التدريب.
ويشمل ذلك خطوات التدريب، تحديد الاحتياجات، أنواع التقييم، ودور التحليل في التقويم.
❓ كم مدة البرنامج وعدد أيامه؟
مدة البرنامج 10 ساعات تدريبية، تُنفذ خلال يومين تدريبيين بواقع 5 ساعات تدريبية يوميًا.
❓ هل يساعد البرنامج في تحسين جودة البرامج التدريبية؟
نعم، يساهم البرنامج في رفع جودة البرامج التدريبية من خلال استخدام أساليب علمية في التخطيط والتقييم وقياس الأثر الفعلي للتدريب.
❓ هل يحصل المتدرب على شهادة؟
عادةً يحصل المتدرب على شهادة حضور بعد إتمام البرنامج (ويُحدد نوع الاعتماد حسب الجهة المقدِّمة للبرنامج).
حقيبة قد تعجبك حقائب تدريبية ، حقيبه تدريبيه ، حقيبة تدريب مدربين TOT ، حقيبة تدريبية tot ، حقائب تدريبية الفكر الناقد